L’utilisation de la réalité virtuelle (VR) dans la lutte contre le harcèlement au travail est une approche innovante et efficace. Cette technologie permet de sensibiliser et de former les collaborateurs de manière immersive et interactive, améliorant ainsi leur compréhension et leur réaction face aux situations de harcèlement.
Contexte et Cadre Législatif
La loi du 5 septembre 2018 oblige les entreprises employant au moins 250 salariés à désigner un référent chargé de lutter contre le harcèlement. Le référent harcèlement fait partie des membres du Comité Social et Économique (CSE).
Utilisation de la Réalité Virtuelle dans la Formation
La réalité virtuelle permet de créer des expériences immersives qui simulent des situations de harcèlement sexuel et moral. Les collaborateurs, équipés de casques VR, peuvent vivre ces situations de manière réaliste, ce qui renforce leur empathie et leur capacité à identifier et à réagir face à de telles situations.
Méthodes de Formation et Sensibilisation
- Élaboration de scénarios qui montrent la différence entre la séduction et le harcèlement sexuel.
- Explication des effets du harcèlement moral sur le bien-être des victimes.
- Information sur les autorités compétentes et les juridictions à contacter en cas de harcèlement.
- Rappel du règlement intérieur de l’entreprise.
Avantages de la Réalité Virtuelle
- L’expérience immersive renforce la mémorisation des contenus de formation et stimule l’empathie.
- La réalité virtuelle permet de déconstruire les biais inconscients et les stéréotypes, favorisant une meilleure compréhension des situations vécues par les autres.
- Les formations sont ludiques et interactives, remplaçant les formations passives traditionnelles.
Exemples de Mise en Œuvre
- La start-up lyonnaise REVERTO propose des formations utilisant la réalité virtuelle pour sensibiliser les collaborateurs au sexisme, au harcèlement sexuel et moral, et à d’autres risques psychosociaux.
- Des entreprises comme la CGT, la SNCF, Yves Rocher et Accor ont déjà utilisé ces programmes pour sensibiliser leurs salariés.
La réalité virtuelle offre une solution innovante et efficace pour lutter contre le harcèlement au travail. En permettant une formation immersive et interactive, elle renforce la sensibilisation et l’empathie des collaborateurs, contribuant ainsi à un environnement de travail plus sûr et plus respectueux. Contactez Pixeo Group pour découvrir comment nous pouvons vous aider à mettre en place des formations VR innovantes au sein de votre entreprise.
