La transition vers la retraite est une étape critique dans la vie d’un individu, impliquant des changements significatifs dans les droits sociaux, le statut, les ressources et l’identité. Pour faciliter cette transition, plusieurs mesures et stratégies peuvent être mises en place.
Retraite Progressive et Cumul Emploi/Retraite
La retraite progressive permet aux salariés de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d’une compensation par la retraite pour la perte de revenus. Cette option sera élargie et simplifiée, ouverte à tous les salariés, y compris les cadres au forfait, avec des modalités d’accès plus faciles et une obligation pour l’employeur de justifier une éventuelle refus d’accès.
Préparation et Accompagnement
Des sessions de préparation à la retraite sont organisées pour les actifs en fin de carrière, incluant des entretiens d’information retraite et des conseils sur les différents dispositifs d’accompagnement au départ en retraite. Ces sessions abordent les conditions d’accès à la retraite, les droits et les démarches administratives et financières nécessaires.
Prévention de la Perte d’Autonomie et Santé
La prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées est une priorité. Des conventions pluriannuelles entre les caisses d’assurance vieillesse et les partenaires sociaux ont été mises en place pour coconstruire des actions de prévention harmonisées et coordonnées. Ces actions incluent l’accompagnement, l’information et le conseil pour bien vivre sa retraite et anticiper la perte d’autonomie.
Améliorer l’Emploi des Travailleurs Expérimentés
Pour améliorer l’emploi des travailleurs expérimentés, des axes stratégiques sont mis en place, tels que la prévention des risques d’obsolescence des compétences, la transmission des savoirs, et l’aménagement des parcours professionnels. Ces mesures visent à renforcer les capacités de choix individuels et à accélérer la transformation culturelle des organisations.
En somme, la transition vers la retraite peut être facilitée par des mesures de retraite progressive, des sessions de préparation et d’accompagnement, ainsi que des actions de prévention de la perte d’autonomie. Ces stratégies aident les individus à mieux appréhender leur vie à la retraite et à maintenir leur qualité de vie et leur lien social.
